故事是這樣開始的,在2012年1月appWorks媒合會結束之後,我接到一通電話:
“唯,Alice嗎?是這樣的,我們是愛勸敗,恩..堤安科技,你錄取我們的intern了",電話那頭傳來Brian的聲音。
天知道,電話另一頭的我,心裡在尖叫和歡呼,但是還是抑制住心中的那份喜悅,認真的問了一些自己的疑問,並且告訴對方,會盡快回覆,一掛掉電話,就興奮的打給Y小姐,問他下一步怎麼做才好,這麼順利的拿到一個offer,是我想都沒想過的事情啊。
我,坐在電腦前一直傻笑…
記得媒合會一個月前,我早就準備好二月要去實習的公司發生人事變動,連帶我的實習工作也沒了,一切發生的如此快速,那時候我還在準備期末考,同時間就接到實習結束的通知,雖然焦慮卻沒有心力去想實習得事情該怎麼辦,然後我告訴Y小姐我的煩惱,而因為Y小姐的夢,我獲得了一張通往未來神奇旅程的門票-appWorks實習媒合會,"你就來試試看吧!"我記得Y小姐是這樣說的。
到了媒合會當天,我去和各個團隊聊天,聊他們的產品,聊他們的理念,聊他們的團隊,過了一個很充實的夜晚,也投了履歷給自己有興趣的公司,當我回去後還在想接下來要和哪些團隊進一步連絡的時候,就接到堤安的電話,而當下,我問了Y小姐我該怎麼辦,這些團隊真的都很好,我該怎麼選擇?她說:那就選一個你最喜歡的團隊吧,公司的產品一直會變,但是這群人是你要一直合作的對象。
就這樣,我加入了堤安科技,開始一趟奇幻的旅程。
在這裡我參與到了新創團隊的機動性,公司雖然小但是運作一樣的好,即使只是一個實習生,也能夠參與每個環節的運作,你的想法可以立刻被看到,可能這周會議上一起討論出來的想法,隔天就能夠開始執行,到下周同一時間開會的時候,就已經有不少進展了,這就是機動性和執行力,少去了部門間繁文縟節,直接做最有效率的溝通,把時間花在更值得的地方,在開會的時候,我覺得更是精采的地方,你可以和一群很有經驗,但是卻不會因為自己很有經驗而擺出架子的人討論,每次開會都是一次充實的課程,可以一次看到老闆們練功多年的精華,從中學習,這樣的環境讓人會想要一直向上和成長,因為有太多的學習機會和成長空間了,我很開心我在這裡。
一路到現在,除了感謝還是感謝,感謝Y小姐總是這樣照顧我們,感謝appWorks提供了這樣的平台,感謝我的老闆願意承擔風險,讓實習生去執行這麼多的事情,給我們舞台發揮,當我們跌倒、犯錯時,也準備好隨時當我們的後盾,當不懂的時候,慢慢講給我們聽,再放手讓我們去做,當我很嚴肅的告訴大家開會要專心的時候,沒有開除我,感謝可以和我的partner一直完成許多事情,我不知道自己為什麼這麼幸運,但是我只知道當機會來的時候,不要讓他流走,你要努力的去對的起自己和每一個願意給你機會的人,然後我經歷了一段短暫但是卻深深影響我人生的奇幻旅程。
最後,我知道近日又有許多學生開始在新創團隊找實習了,這是我對於找實習的小小心得,不一定適合你,但是如果對你有一點點幫助的話,我都會很開心,想要給找實習的你一些建議, 我給的都是問句,希望你能夠思考,去填出屬於自己的答案
1)態度
我知道態度這個詞聽來很老生常談,但是他就是這麼重要。你是來實習還是來工讀的?你期望在這份實習裡面有什麼樣的成長? 在這份實習裡面,你想要/能夠帶給團隊什麼樣的價值?你對自己的定位,會決定你未來幾個月的樣子,永遠不要設限,你,可以不一樣!
2)選一個喜歡的團隊
團隊是你接下來實習每一分一秒都要一起合作得人,就像Y小姐說的一樣,公司的方向和產品會變,可是這群人永遠都在,所以你要去找適合自己的團隊。有人會問要怎麼找呢?這有點主觀,我自己的做法就是去聊聊看,去感受你能不能和這些人溝通,他們說的話你可以了解嗎?或是你要表達的意思,有傳達到對方的腦中嗎?像是我自己念工學院,就會發現在工程師的環境中會是我的舒適圈(昏XD)。
這個喜不喜歡包含:團隊得人你相處得來嗎?老闆對於實習生的期望和你對自己的期望相同嗎?你的個性可以和這個團隊一起工作嗎?所以當你在被面試的時候,其實你也在面試這個團隊,別忘了當你加入之後,你會成為團隊的一份子,你也會去影響這個團隊的每個人,所以在決定之前,一定要問問自己,我可以和他們一起去迎接無數個挑戰嗎?
3)保持一顆學習的心
既然是來實習,代表很多地方都還要學,但是只要你夠主動、積極,無論是自己去學或是問人,我碰到的狀況是大家都很願意教你,重點是你有沒有心去解決問題,永遠不要裝懂 ,不會就學沒關係,這樣才會成長,而且細心觀察會發現身邊每一件大小事都可以有值得學習的地方,所以不要讓自己停下來,要一直學習,然後不用太久,一個月後你往回看,你會發現自己已經和一個月前不太一樣了。
如果你也在找實習/正職的話,我誠摯的向你推薦我們團隊,有興趣的人可以將履歷寄到這裡:techmemo.tw@gmail.com歡迎與我們連繫!